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新加坡留學畢業后怎么找工作?

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新加坡留學

時間:2019-11-05 意騰留學網 人參與 分享到:
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作為首屈一指的金融中心之一,新加坡對于人才的需求是不言而喻的,在國內,新加坡也是在學生的求職教育上下了很大的功夫。今天就為大家介紹一下新加坡留學畢業后怎么找工作?
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一、新APP助力職業選擇

很多大學生往往都會有對未來的迷茫時期,不知道自己應該向那種職業方向發展,不過,現在這種迷茫或許可以得到減輕了,因為新加坡國立大學(NUS)推出了一款APP來幫助學生尋找喜歡的職業并向其發展。

the NUS career+ app將會為學生們提供所在專業可能的職業發展方向,并向學生推薦適合的職業。除此以外,這款APP還將以全新加坡為范圍,為學生提供“實時”的招聘信息,呈現他們所選領域的工作崗位數量。 從本月開始,約有2,800名計算機學院本科生將首次使用此應用程序,開始他們的職業探索之旅。

二、“職業起步計劃”幫助受雇

其實,在推出這款APP之前,新加坡已經推出了“職業起步計劃”,以此來協助畢業生提高受雇機會,加強學生覓職與職業規劃能力。職業起步計劃(Career Starter Programme)由勞動力發展局推出,并同各公立大學、理工學院,以及工藝教育學院協作。通過計劃,學生將有機會參加與覓職常識相關培訓工作、企業聯系活動、實體與虛擬職業展。另外,他們可獲得工作轉介機會,入職后也會獲得支援。

新加坡的畢業生就業率一直都很強勁,大學和理工學院畢業生的就業率達90%,工教院畢業生的就業率約85%。而根據2016年畢業生就業調查,找到全職工的畢業生中有大部分是從事與所選修課程相關的行業。找到全職工的大學畢業生,81%從事與所選修課程相關的行業,理工學院畢業生的比率則是72%。此外,中學后教育機構如理工院等的畢業生起薪中位數也呈上升趨勢。

盡管如此,但是為了讓學生們能夠找到自己真正喜歡的職業,政府會繼續加強力度支持學生發揮自己的潛力,并通過各種形式讓學生們對就業形勢政策等更加了解。政府將從提供信息、職業輔導和提升學生覓職能力這三方面來加強對畢業生的支援。畢業生就業調查已擴大至私立教育學府,讓畢業生可參照更多信息,做出明智選擇。人力部也同教育部合作,通過教育與職業輔導項目、職業講座等引導學生做職業與教育規劃。

“在這個迅速變化的時代,他們必須掌握信息應對新趨勢,為未來做好準備。零工經濟(gig economy)崛起,以及傳統行業面對的沖擊,將為畢業生制造更廣泛且前所未有的工作選項。”

三、協助中小企業培養人才

實現就業是需要求職者與雇主參與的一個雙向的過程,僅僅只是對大學生進行培養、教育是不夠的,一些小企業也需要這方面的幫助。新加坡政府推出的“管理培訓生計劃”和“企業實習計劃”,將耗資3000萬新元(約合1.5億元人民幣),協助中小企業培養下一代人才,并希望在未來5年內協助中小企業招攬到2000名大學畢業生。
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四、   管理培訓生計劃

對象是大學畢業生。根據該計劃,在為期18個月的培訓期內,中小企業將安排公司的高層管理人員在產品的研發和市場管理等多個方面,直接培訓和指導畢業生參與公司的核心業務運營。

每個畢業生將獲得至少2500新元的薪金。而政府將以“一對一”的方式資助中小企業,一名畢業生18個月的培訓經費約3萬新元(不含薪金),政府將出資一半。畢業于新加坡國立大學、南洋理工大學以及新加坡管理大學等3所國立大學且工作經驗少于2年,或畢業于新躍大學且工作經驗少于3年的本地公民和永久居民都可提出申請。

企業實習計劃

對象是在讀的理工學院和大學的優秀學生。實習生將由本地3所大學和5所理工學院推薦,再由中小企業面試甄選。獲選的學生有機會利用學校假期,到中小企業實習16個星期。完成實習后,大學生將分別得到每星期200新元或300新元的津貼。

對于有意參與這2項計劃的中小企業的資質,政府也做了明確規定,即本地公民在公司的持股必須在30%以上,制造業企業的集團資產少于1500萬新元,或者服務業企業的全職員工少于200人,每年至少500萬新元營業收入,或者過去3年的年復合增長率高于行業平均數,并能提出良好的發展方針以及人才培訓計劃等。

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